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2016/04/26
一緒に働く部下の強味を発見することが大切。
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おはようございます。

 

人事のムーミンです

 

 

 

 

今日は書籍の紹介をします

 

ドラッカーの“プロフェッショナルの条件”という本です。

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この書籍の中では『強み』というキーワードが何度も出てきます。

 

できる人間は部下・同僚・上司の強味を生かし成果を上げています。

 

 

 

組織で仕事をしているとどうしても、他人のできないところにばかり目がいき誹謗中傷しがちですが、

 

自身も改めて見直すきっかけとなった。

 

皆さんも同僚・部下・上司の強みを観察してみてはどうでしょうか。

 

書籍の中の一節を紹介します。

 

 

 

強みを知る方法は一つしかない。

 

フィードバック分析である。

 

何かをすることに決めたならば、何を期待するかをただちに書き留めておく数年後の自分と

 

予測した自分の未来のイメージとのギャップを測ること。

 

                       ー“プロフェッショナルの条件”よりー

 

 

まさに今、目標設定をしている最中ですので、

 

これを機に自身の分析、上司はフィードバックを通して部下の強味を発見してみてはどうでしょうか。

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