子どもたちの“生きる力”の課題に向き合う新会社　株式会社みらいの保育研究所が登場

グループ会社である株式会社キッズコーポレーション の現場知見を基盤に、保育の"質"を研究・開発・実装へ

子どもの「やりたい」を、未来の「生きる力」へ。

株式会社みらいの保育研究所（本社：栃木県宇都宮市、代表取締役：石井 健治）は、2026年4月1日、これからの時代に求められる保育の"質"を高めることを目的に設立いたしました。 グループ会社である株式会社キッズコーポレーションが全国340園以上の保育運営を通じて培ってきた現場知見を基盤に、子どもの主体性や探究心、自己肯定感といった"生きる力"に着目した教育・保育プログラムの研究開発、研修設計、人材育成支援を推進してまいります。

設立の背景

待機児童解消の次に問われるのは、「どんな力を育む保育か」

日本の保育はこれまで、待機児童解消を中心とした「量の確保」に大きく力が注がれてきました。一方でいま、社会からより強く求められているのは、子ども一人ひとりにどのような成長機会を届けられるかという「質の向上」です。
実際の保育現場では、知識の早期習得だけでは測れない、主体性、探究心、対話力、自己肯定感、他者と協働する力といった"生きる力"を、日々の保育の中でどう育んでいくかが大きなテーマになっています。あわせて、保護者ニーズの多様化、地域ごとの期待値の違い、保育者に求められる専門性の広がりなど、園単独では解決しにくい課題も顕在化しています。
こうした背景を踏まえ、株式会社みらいの保育研究所は、30年以上保育園を運営し現場に蓄積された実践知をもとに、これからの保育に求められる価値を研究し、具体的な形にして現場へ実装することを目的に設立されました。

新会社の役割

単なる"プログラム提供"ではなく、現場起点で保育の価値を研究・開発する会社へ

株式会社みらいの保育研究所が目指すのは、単なる教育コンテンツの提供会社ではありません。グループ会社である株式会社キッズコーポレーションの保育運営のなかで蓄積されてきた知見や、各園で見えてきた子どもの成長、保護者ニーズの変化、地域ごとの課題を丁寧に捉えながら、各園の価値向上につながる保育・教育サービスを研究、開発、実装していくことを役割としています。
体操、ダンス、英語、STEAM、探究活動など、子どもたちが「好き」や「やってみたい」と出会える多様なプログラムを展開するだけでなく、その先の「子どもの育ち」を見据えながらプログラムの質を常に磨き続けていきます。

"研究所"として取り組むこと

30年以上の保育実践で培った知見を、保育の未来につながる価値へ

社名に掲げる"研究所"には、保育現場で起きている変化やニーズを丁寧に捉え、そこから次の保育のあり方を探究したいという思いを込めています。 今後は、長年の保育実践のなかで蓄積された知見を土台に、子どもの非認知能力に着目したプログラム開発、保護者ニーズや地域性を踏まえた園ごとの付加価値づくり、保育者の専門性向上につながる研修設計などを推進してまいります。研究といっても机上の理論にとどまるのではなく、現場での実践と往復しながら、園で実際に生かせる形で価値を生み出していくことを大切にしています。

現場で働く方々の成長と挑戦を支援

保育の質はプログラムだけで決まるものではありません。子どもたちと日々向き合う保育者自身が、専門性と自信を持って保育に取り組めることが不可欠です。そのため株式会社みらいの保育研究所では、保育関連研修やセミナーの企画・運営、人材育成にかかわるコンサルティングを通じて、現場の負担軽減と、保育者の成長支援の両立を目指します。

目指す未来

「この園に通って、本当によかった」という言葉があふれる社会へ

株式会社みらいの保育研究所では、子どもたちの「やりたい」という気持ちの中に、その子らしい未来の可能性が宿っていると考えています。その思いを保育の中で大切に育み、子どもたちが変化の大きい時代をしなやかに生き抜くための"根っこ"を育てていきます。
そして、子どもたちはもちろん、保護者、保育者、地域の方々からも「この園に通って、本当によかった」と感じていただける保育を広げていくことが、株式会社みらいの保育研究所の使命です。

会社概要