初めての保育園開園を
お考えの方

看護師の採用と育成に
どのくらいかかっていますか？

一般的に、看護師を1人採用して看護師として一人前になるまで2年かかると言われています。
その2年でかかる費用はおおよそ1,000万円です。

一人前になった看護師が結婚・出産を機に離職してしまうということは、

実質2,000万円分の損失につながります。
保育園を導入することで、採用育成費を無駄にせず採用コストを抑えることを可能にします。

保育園を開設することによるコスト削減効果

保育園がなければ失っていたかもしれない看護師を引き止められることにより、これまでにかかった採用育成費を意義のあるものに保ちつつ、離職による人材の補充も不要になります。

保育園を導入すると…？

Point01

結婚・出産を機に離職する従業員が減る

Point02

保育園があることで、産休育休の時間が短縮され、復帰時期が早まる

Point03

保育園を設置しているというイメージアップ及び採用促進につながる

Point04

保育園設置により離職者が減ることで、従業員の採用育成費の無駄が減る

保育園を運営していく上で、
必要な業務は多岐に渡ります

キッズコーポレーションなら
ほぼ全てを請け負います

当社が請け負う業務の一例

保育士の採用、育成

調理師、栄養士の採用

助成金の申請

備品の選定

事務作業

園児面接

シフト作成

etc

お客様負担

設置場所の確保

開園準備費用

実際に委託いただく業務についてはお客様の状況に合わせてカスタマイズさせていただきますので、お気軽にご相談ください。

30年間、290園以上の保育園運営を行ってきた経験はもちろん、自社で行っている保育園スタッフの採用や助成金の対応など、多岐に渡る業務を網羅的に遂行いたします。また、全国で約30人の保育スーパーバイザーが配置されており、緊急対応はもちろん、毎月の定期訪問も行っております。

Point01

保育園業務はほぼすべてキッズコーポレーションが請け負う

Point02

お客様には設置場所、開園準備費用をご負担いただくのみ

Point03

お客様は通常業務だけに専念しながら保育園を運営することができる

• 保育園を導入することによる効果、導入するなら運営委託した方がよいことはわかったけど、実際に開園するまでに何をしたらいいかはわからない…

• お問い合わせいただければ、その後の流れを丁寧にご説明いたします。事前に確認しておきたいという場合は、以下のページにて、お問い合わせいただいてからの流れをご紹介しているので、こちらをご確認ください。