当社にお問い合わせいただいてから、保育園を開園するまでの流れをご案内します。
準備期間等の諸事情により、スケジュールが前後または短縮する場合がございます。
お問い合わせ〜お打ち合わせまで
(約1ヶ月)
Step01
お問い合わせ・資料請求
お問い合わせ、資料請求は無料ですので、お気軽にお申込みください。
Step02
ヒヤリング・訪問
訪問、もしくはzoomにより詳細なご要望、構想をお伺いいたします。
Step03
プラン・お見積もりのご提案
ヒヤリングした内容を基にお客様に最適なプランとお見積もりを当社よりご提案いたします。
Step04
内容詳細の決定
プラン・お見積もりのご提案、各種インフラの確認、契約内容のすり合わせの上、ご納得いただけましたら書面にてご契約の手続きを行います。
Step05
お打ち合わせ
開設に向けての準備（間取り・保育内容など）具体的な内容に着手して参ります。
開園準備〜運営開始まで
(約3~5ヶ月)
Step06
開設・運営の準備・保育士採用
備品の準備、助成金に関する手続き・保育スタッフの確保・入園のしおりやポスターなどの各種ツール作成など、オープンまでに必要な準備をいたします。また保育士の研修も実施します。
- 当社
- 保育士の採用
- 備品の購入
- 入園書類などの制作物の作成
- 助成金の手続き
- など
- お客様
- 開園時の入園見込み数の確認
- など
Step07
保育施設の説明会・親子面談の開催
オープンを控え保護者向けに保育施設の説明会や入園前親子面談を実施し、入園に関する疑問・質問等へもお応えします。
- 当社
- 保護者向け説明会
- 園児面談
- 栄養科との給食提供打ち合わせ
- シフト作成
- など
- お客様
- 説明会日時の調整
- 保護者への説明会周知
- など
Step08
開園準備・保育施設オープン・運営開始・保育士研修
いよいよ保育施設オープンとなります。オープン後も定期的に現場と連携し、常にクオリティの向上を目指しながら保育施設を運営して参ります。
- 当社
- 開園前オリエンテーション
- 備品チェック
- 各種機器設定
- 保育士研修
- など
- お客様
- あとはお任せください。
- など
-
保育園運営委託をお考えのお客様
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保育園運営のプロから直接ご説明します
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導入事例
病院内保育園
実際に当社が運営している病院内保育園をご紹介します。
-
保育士の人員不足に悩むことがなくなりました
医療法人眞幸会さま
- 背景
- 他社から当社に委託切り替え
- 規模
- 385名
- 課題
- 保育士の人員確保ができていなかった
-
保育園業務をほぼすべて請け負っていただいて非常に助かりました
医療法人緑栄会さま
- 背景
- 直営から運営委託へ切り替え
- 規模
- 単体260名、グループ全体320名（派遣社員含む）
- 課題
- 保育園業務に手が回っていなかった
-
仕事と子育てを両立できる環境づくりの一助になりました
医療法人青藍会さま
- 背景
- 初めての保育園開園
- 規模
- 339名（令和4年5月時点）
- 課題
- 全職員が安心して働ける職場の実現
-
保育園のルールを整備して職場環境が大幅に改善されました
西大宮病院さま
- 背景
- 直営から運営委託へ切り替え
- 規模
- 420名
- 課題
- 保育園運営のルールが定まっていなかった
企業内保育園
実際に当社が運営している企業内保育園をご紹介します。
「企業内保育園導入事例」一覧を見る
他社比較表
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他社 A |
他社 B |
他社 C |
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|---|---|---|---|---|
| 運営の柔軟性 | ○ | △ | △ | △ |
| 運営サポート力 | ◎ | × | × | △ |
| 保育士採用力 | ◎ | ○ | △ | ○ |
| 保育士研修制度 | ◎ | △ | △ | ○ |
| 保育品質の担保 | ◎ | △ | ○ | ○ |
| 行政対応 | ○ | ○ | ○ | ○ |
| 金額 | △ | △ | ○ | × |
私たちの保育
私たちキッズコーポレーションは、創業時から子どもの内面や心を大切にし、
非認知能力を育てるための「子ども主体の保育」を実施してきました。
独自の保育手法キッズアプローチ により子ども一人ひとりが輝ける、
安定した質の高い保育を実践しています。
