同業他社と比較したキッズコーポレーションの特徴をご紹介します。
全体比較
他社 A |
他社 B |
他社 C |
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---|---|---|---|---|
運営の柔軟性 | ○ | △ | △ | △ |
運営サポート力 | ◎ | × | × | △ |
保育士採用力 | ◎ | ○ | △ | ○ |
保育士研修制度 | ◎ | △ | △ | ○ |
保育品質の担保 | ◎ | △ | ○ | ○ |
行政対応 | ○ | ○ | ○ | ○ |
金額 | △ | △ | ○ | × |
部分比較
運営の柔軟性
他社A | 他社B | 他社C | |
---|---|---|---|
○ | △ | △ | △ |
当日の急なお預かりや預かり人数調整など、お客様の要望に合わせて柔軟にご対応いたします。例えば病院様の場合、急患が入った際などの急なお預かりが多く、他社だとお断りになってしまうケースも多いですが、当社では人員鉢の調整により柔軟にお預かり人数を調整できます。
運営サポート制度
他社A | 他社B | 他社C | |
---|---|---|---|
◎ | × | × | △ |
全国に30名以上のスーパーバイザーが配置されており、お客様のお悩みに親身になって寄り添い、きめ細やかにサポートいたします。スーパーバイザーの数は他社では5人程度が一般的であることを考えると、業界の中でも非常に多くのスーパーバイザーを配置しています。その分、緊急対応はもちろん、定期的な訪問も可能な体制が整っています。
保育士採用力
他社A | 他社B | 他社C | |
---|---|---|---|
◎ | ○ | △ | ○ |
年間応募数1000名を超える自前の採用サイトの運営、各人材紹介会社や求人検索サイトの提携も含め、保育士採用に特化した部署を保有しています。質の高い保育士の採用を行うことができるため、保育士採用に困りません。例えば、他社では保育士の確保が難航しており0歳児の預かりに制限をかけるケースがあります。
保育士研修制度
他社A | 他社B | 他社C | |
---|---|---|---|
◎ | △ | △ | ○ |
日本の幼児教育における第一人者、東京大学名誉教授の汐見稔幸教授とお茶の水女子大学名誉教授の内田伸子教授が当社の専属顧問として定期的に研修を行うなど、保育士育成に力を入れています。また、社内ポータルサイトの活用による動画研修なども充実しており、保育士を育成する環境が整っています。
保育品質の担保
他社A | 他社B | 他社C | |
---|---|---|---|
◎ | △ | ○ | ○ |
ファウンダー・名誉会長 の大塚が追い求めてきた理想、子ども主体の保育を実践し、子どもたち一人ひとりに備わる無限の可能性や個性を伸ばす保育を行っています。日本だけでなく中国でも出版された大塚著の書籍「キッズアプローチ」では、当社が園で実践している独自の保育手法をまとめており、重版もされています。また保育の品質管理を行う部署を持ち、全国の保育園で高水準の保育が提供できる体制を整えています。
行政対応
他社A | 他社B | 他社C | |
---|---|---|---|
○ | ○ | ○ | ○ |
保育園を運営していくためには、行政とのやり取りも発生し、知見がないことで負担に感じるお客様が多いものです。他社でも必要な行政対応は行なっておりますが、当社でももちろん必要な手続きや行政担当者とのやりとり等を代理で行なっております。30年近く、全国で保育園を運営してきておりますので、安心してお任せください。
金額
他社A | 他社B | 他社C | |
---|---|---|---|
△ | △ | ○ | × |
保育園運営委託は、単純に金額で見ただけでは判断するのが難しい場合があります。保育園を運営するには多岐に渡る対応を柔軟にこなしていく必要があるのですが、他社では対応が漏れているケースがあり、それが故に適正な価格が提示されてない場合も多くあります。当社ではお客様の状況に合わせたオーダーメイド価格にてご提供しております。まずは一度お問い合わせいただき、お客様のお悩みやご要望をお聞かせください。
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お客様の声
病院のお客様の声
当社に運営をご契約いただいた病院様の声をご紹介します
-
保育士の人員不足に悩むことがなくなりました
医療法人眞幸会さま
- 背景
- 他社から当社に委託切り替え
- 規模
- 385名
- 課題
- 保育士の人員確保ができていなかった
-
保育園業務をほぼすべて請け負っていただいて非常に助かりました
医療法人緑栄会さま
- 背景
- 直営から運営委託へ切り替え
- 規模
- 単体260名、グループ全体320名(派遣社員含む)
- 課題
- 保育園業務に手が回っていなかった
-
仕事と子育てを両立できる環境づくりの一助になりました
医療法人青藍会さま
- 背景
- 初めての保育園開園
- 規模
- 339名(令和4年5月時点)
- 課題
- 全職員が安心して働ける職場の実現
-
保育園のルールを整備して職場環境が大幅に改善されました
西大宮病院さま
- 背景
- 直営から運営委託へ切り替え
- 規模
- 420名
- 課題
- 保育園運営のルールが定まっていなかった
-
同じ方向を向いて運営していく良きパートナーです
順心神戸病院さま
- 背景
- 初めての保育園開園
- 規模
- 258名(正規216名、パート42名)
- 課題
- 保育園の必要性を感じながら、ノウハウがなく直営運営するのは難しい
-
職員だけでなく、患者様にも喜ばれる保育園です
医療法人松徳会さま
- 背景
- 初めての保育園開園
- 規模
- 275名
- 課題
- 職員の採用が難航していた
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企業のお客様の声
当社に運営をご契約いただいた企業様の声をご紹介します
-
親身になって相談に乗っていただき大変助かりました
社会福祉法人信和会さま
- 背景
- 初めての保育園開園
- 規模
- 105名
- 課題
- 従業員の採用と保育士の採用がどちらも難しい状況にあった
-
女性が活躍できる会社にするための環境づくりに貢献いただきました
テイ・エス テック株式会社さま
- 背景
- 初めての保育園開園
- 規模
- 1738名
- 課題
- 保育園の必要性を感じながら、ノウハウがなく直営運営するのは難しい
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